Regina Marquardt

RM  COACHING

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Coaching

Início: precisar o assunto da atual consternação, visando uma solução específica.

Foco: o processo de mudança relacionado ao tema, alcançar uma solução específica,

a reflexão sobre os atos e os acontecimentos vivenciados,

o estímulo da percepção interior através de exercícios estruturados.

Duração: limitado por assunto.

Mediação

Início: esclarecer os interesses das partes em conflito com a finalidade de alcançar uma solução adequada.

Foco: a comunicação construtiva, o esclarecimento dos interesses das partes conflitantes, evitar a escalação e acalmar as partes.

Duração: diversa.

Supervisão

Início: precisar o assunto concernente com o propósito de ampliar a sua capacidade profissional e de melhorar o seu rendimento.

Foco: a reflexão sobre questões ou conflitos da prática profissional. Serve de instrumento para garantir a qualidade da sua atuação profissional

Duração: variável, conforme a sua necessidade.

O assunto que lhe consterna é a mola propulsora do meu assessoramento.

Por exemplo, pode tratar-se de um conflito profissional, de uma decisão pessoal delicada, de tensões individuias ou originadas em grupos de trabalho.

Apoio-lhe neste processo de mudança, o qual você deseja percorrer, de A até B, sobretudo de forma segura e estimulante.

Este desenvolvimento, orientado para o futuro,

irá facilitar o alcance de suas  metas, particulares ou profissionais.

cruzando  culturas em supervisão,  coaching  e  mediação